سه ویژگی مهم افراد موفق

در این مقاله قصد داریم سه ویژگی مهم افراد موفق را به شما معرفی کنیم که از تحلیل تستهای شخصیت این افراد در طی 12سال فعالیت کلینیک مشاوره میرموسوی به دست آمده است.

این سه ویژگی سهم قابل توجهی از پیشرفت را به خود اختصاص می دهد.

زیرا همین سه ویژگی مهم افراد موفق، ابعاد شناختی و هیجانی را با هم در نظر می گیرد.

1-ثبات شخصیتی

وقتی صحبت از ثبات شخصیتی می کنیم یعنی از شخصیتی حرف می زنیم که تحت تاثیر انگیزه های درونی به ادامه مسیر موفقیت خود گام بردارد.

یک شخصیت قوی و تاثیرگذار کسی است که تحت تاثیر مشکلات و موانع، جا نمی زند؛

شخصیت “بله ..اما” نمی شود؛ یعنی نمی گوید بله پیشنهاد شما خیلی خوبه، اما….

بنابراین بهانه نمی آورد.

از هر شغلی جا نمی زند، پس آدمی نیست که کلکسیونی از مشاغل را تجربه کرده باشد و هر کدام را پس از چند روز یا چند ماه رها کرده باشد.

چنین شخصی به سادگی از مسائل، کسل نمی شود.

نمی گوید حالا الان که کرونا آمده بذار برای بعد… خواستم شروع کنم خوردم به این کرونا…، نشد، تقصیر من نبود.

افرادی که از ثبات شخصیتی پایینی برخوردار هستند به سادگی جا می زنند و البته توجیحهای خوبی هم دارند.

ولی پس از چند بار بیانِ توجیحهایی که در ذهن دارند و برای این و آن بیان می کنند، دستشان رو می شود، چطور؟

دیگران می گویند ببین فلانی درسته اینهایی که می گویی ولی همه با این مشکلات مواجه هستند نمیشه دست رو  دست گذاشت و…

افرادی که ثبات شخصیتی پایینی دارند از خانواده ، اطرافیان خود و محدودیتهای شان راضی نیستند.

و این یعنی افرادی که ثبات شخصیتی بالا دارند، واقع بین هستند.

کسانی که از ثبات شخصیتی خوبی برخوردار هستند ناراحتی ها را بخشی از زندگی خود می دانند ولی جا نمی زنند.

اینگونه نیستند که تا همه چیز دور و برشان خوب پیش نرود دست به کار نـشوند!

پیگیری، رمز افراد موفق است.

آنها همیشه دست به کارند و پی گیر

پس “پیگیری” از ویژگی شخصیت های با ثبات است.

آنها کلاس زبان خود را رها نمی کنند چون مثلا هوا گرم شده، یا با همسرشان دعوا کرده اند.

2-توانایی حل مساله

یکی از ویژگیهای افراد موفق، توانایی شناختی خوب آنهاست.

این ویژگی ربط مستقیم به هوش ندارد اما بی ارتباط هم نیست.

افراد موفق باید قدرت تجزیه و تحلیل خوبی داشته باشند.

حتی از هوش خوبی هم باید برخوردار باشند. اما این همه چیز نیست.

همه چیز به هوش شناختی ختم نمی شود.

اما موفقیت در کسب و کار نیاز به “دقت عمل” هم دارد.

و دقت عمل، یکی از مولفه های توانایی های شناختی است.

حتی در توانایی حل مسالهِ خوب، که با محاسبه سود و زیان انجام می شود، واکنش های هیجانی و واقع بین بودن و نبودن افراد محک زده می شود.

به هر حال کم نیستند افرادی که سود و زیان می کنند اما اگر راه پیشنهادی را دوست نداشته باشند، ناراحت می شوند، برآشفته می شوند و نشان می دهند که نمی توانند واقع بین باشند.

پس توانایی حل مساله به ویژگی ثبات شخصیتی پیوند می خورد.

3-توانایی ارتباط بین فردی خوب

افراد موفق، علاقه مند به دیگران هستند.

آنها توانایی برقراری ارتباط خوبی با دیگران دارند. نه برای منافعشان، کلا قدرت جذب خوبی نشان می دهند.

آدمهای “بـاز”ی به لحاظ فکری هستند.

از ارتباط با آنها احساس نمی کنید که فخر می فروشند و خودشان را بالا می گیرند.

یا احساس کنید توانایی ارتباط بین فردی خوب آنها برای کسانی است که از طبقه اجتماعی خاصی هستند؛ خیر، چنین نیست.

حتی توانایی همدلی خوبی نشان می دهند و به خوبی می توانند آدمها را در ارتباط با خود درک کنند، گوش شنوا داشته باشند به گونه ای که می توانند احساسات دیگران را درک کنند.

افراد موفق مرزهای روابط را رعایت می کنند، محتاط هستند اما بدگمان نیستند.

تحقیر نمی کنند، خونگرم هستند.

“آب زیر کاه” بازی در نمی آورند. زرنگ هستند اما هفت خط نیستند.

 

در مطالب بعدی بیشتر در خصوص ویژگیهای افراد موفق مطلب خواهیم نوشت. پس با ما مطالب کلینیک مشاوره میرموسوی همراه باشید.